今日、この子が
「できた！」と笑った。
その一瞬に、いちばん近い仕事。
運動療育を通じて、子どもが「できた！」と笑う瞬間に立ち会う。
未経験からでも、教員免許を活かしたい人も。定時に帰れて、土日は休み。
まずは、見学だけでも大丈夫です。
支援が行き届いていない子どもたちに、
運動で自信や笑顔を届けたい。
起業家、
学校では怒られてばかり。体育に参加できない。そんな子どもたちがいます。「できない」と決めつけられ、自信を失っていく——僕はそういう子にこそ、運動を通じて「できた！」を届けたいと思って、この仕事を始めました。
順風満帆ではありませんでした。開所前に社員が退職し、応募もゼロ。ゼロからのスタートでした。それでも前に進めたのは、この仕事に確かな意味があると信じていたからです。
一緒に働く人は、”従業員”ではなく “クルー” だと思っています。
同じ船に乗り、同じ景色を目指す仲間を探しています。
代表・山門 武志（やまかど たけし）
前職はバラバラ。共通点は「子どもが好き」だけ。
CREDOの
いま、仲間が増えています。
直近2年で、スタッフの約半数が入社しました。拠点も増え、これからさらに新しい仲間を迎えます。「新しく入った人」が多いから、はじめての人も溶け込みやすい。そんなチームです。
※5年以上のベテランも在籍。新しさと経験、両方があります。
教員免許が、ここで活きます。
いま働くスタッフの中にも、教員免許を持つ人が複数います。学校とは違う場所で、子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい——そう考えて、CREDOを選んだ人たちです。
「福祉の資格がない自分に、チャンスはあるのか不安でした。でもカジュアル面談で、上司になり得る方が優しく対応してくれて、安心して質問できた。”これまでの転職でこんなに細かく将来の話をできたことはなかった”と思いました。」
「体を動かすことが好きで、大学でも体育の授業づくりに興味がありました。CREDOの運動療育は、学生時代に学んだことを活かせると感じたんです。」
「”ありがとうが飛び交う職場”という言葉が載っていて、素敵な職場だと思った。それが決め手でした。」
「保護者の声」を読んで、応募を決めた人もいます。
CREDOには、放課後等デイサービスを利用するご家庭からの声がたくさん寄せられています。それを見て「一般的な福祉事業所とは違う、力が入っている」と感じ、応募を決めたスタッフがいます。私たちの仕事の”手ごたえ”は、通ってくれる子どもとご家庭が教えてくれます。
「今日、残業あるかな」に、もう振り回されない。
CREDOに
| 残業があるか、その日にならないと分からない | 定時で帰れる。管理者が率先して「みんな、帰るよ」と声をかける |
| 土日も不規則で、家族と休みが合わない | 土日休み。家族と時間が合う |
| 通勤や車の置き場所に困る | マイカー通勤OK。近隣（徒歩1分）に駐車場を確保 |
代表と福祉事業部長・井上による対談です。土日休み、一人で抱え込まない環境、未経験からの始め方まで——働き方のリアルを、現場の言葉でお話ししています。（約12分）
働きやすさは、手段です。心と時間に余裕があるからこそ、子ども一人ひとりにしっかり向き合える。CREDOが定時退社にこだわるのは、そのためです。
一人ひとりに、ここへ来た理由があります。
前職も、
「ただ預かる」場所では、ありません。
転職してきた
子どもと保護者が、手ごたえを教えてくれる
子どもの「できた！」に、いちばん近い場所で働く。その専門性は、あなたのキャリアにも積み上がっていきます。
平均台やラダーなど、運動あそびを通して「できた！」を積み重ねます。
いま、いちばん仲間が増えているタイミングです。
CREDOは
（2026年6月まで）
来年度、さらに拡大へ
この2年で入社
盛岡3拠点で子どもたちを支える、CREDOのメンバー。
「新しく入った人」が多いから、未経験でも溶け込みやすい。一緒にスタートを切る仲間がいる。いま入るのは、そういうタイミングです。
もちろん、5年以上のベテランも在籍しています。新しさと経験、その両方があるチームです。
数字も、ちゃんとお見せします。
「実際の
児童指導員（正社員）
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし／試用期間6ヶ月） |
|---|---|
| 給与 | 月給 174,000〜235,000円（基本給＋資格手当5,000＋処遇改善手当10,000） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（10月）／賞与年2回（業績・成績による） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（長期休暇中 8:30〜17:30／休憩60分・1日8h） |
| 休日 | 土日＋夏季・年末年始 |
| 残業 | 少なめ（月平均8時間程度） |
| 通勤 | マイカー通勤OK（近隣・徒歩1分に駐車場を確保）／通勤手当 実費・上限3万円 |
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災 完備 |
| 応募資格 | 児童指導員の任用要件を満たす方（保育士／教員免許／社会福祉士 等、または4大の関連学部卒 ほか）／普通自動車免許（AT可） |
児童発達支援管理責任者 兼 管理者（正社員） ／ 経験者向け
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし／試用期間6ヶ月） |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000〜278,500円（基本給 230,000〜258,500＋資格手当5,000＋処遇改善手当10,000＋役付手当5,000） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（10月）／賞与年2回（業績・成績による） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（長期休暇中 8:30〜17:30／休憩60分・1日8h） |
| 休日 | 土日＋夏季・年末年始 |
| 時間外 | 時間外・休日労働あり（管理者を兼務） |
| 通勤 | マイカー通勤OK（近隣・徒歩1分に駐車場を確保）／通勤手当 実費・上限3万円 |
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災 完備 |
| 応募資格 | 児発管の任用要件を満たす方（実践研修 受講済みで児発管として配置可能／更新研修〈5年毎〉受講・任用資格が有効な方）／普通自動車免許（AT可） ※児発管 兼 管理者の実務経験がある方を優遇 |
いきなり面接じゃなくて、大丈夫です。
「福祉の
- 所要 60分程度｜履歴書は不要
- 服装自由・完全無料
- 「見学だけ」でもOK｜オンライン面談も可
- 当日〜翌営業日にご返信します｜検討に1〜2週間かけてもOK
同じ船に乗る仲間を、探しています。
あなたの話を、聞かせてください。